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 学生干部管理条例

时间:2016-09-28 作者:  点击:[]

吉首大学旅游学院学生干部管理条例

 

第一章 总则

第一条 为了更好地发挥团总支、学生会的作用,维护学院正常的工作、生活秩序,形成良好的学习、工作、生活作风;为了进一步规范学生干部工作,发挥先锋模范作用,树立良好的干部形象,特制定本条例。

第二章 学生干部公约

第二条 本公约是每一位学生干部开展工作的基本准则,是必须遵守的公共协议,是内部团结上进的体现,也是对学生干部最基本的要求。

第三条 学生干部公约

1、坚持四项基本原则,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导;

2、遵守校纪校规,积极要求进步;

3、树立全局观,一切从大局出发;

4、树立服务意识和创新意识;

5、忠于职守,认真负责,吃苦在前,享受在后;

6、服从上级决定,准确传达上级指示、精神;

7、以身作则,坚持批评与自我批评原则,勇于承担责任;

8、维护干部形象,树立旅游学院新风貌;

9、勤奋学习,刻苦钻研,发挥模范带作用

第三章 工作与管理

第四条 严格按照《学生会章程》《团总支规程》的规定开展工作。主席领导学生会开展工作,团总支副书记领导团总支开展工作,常委分管各部门。

第五条 各部门负责人应尽职尽责,根据工作计划有条不紊地开展相关工作。上级安排的工作必须按质按量按时完成,出现重大失误将追查到人。

第六条 学生干部在工作中务必遵循“公开、公平、公正”的原则,严禁徇私舞弊,一经查证,严肃处理。

第七条 学生干部在工作中要注意工作方法,尊重广大同学的意见和建议,实事求是,有错就改。

第八条 团总支、学生会每学期应开展两次以上大型活动。各部门有权开展相关有益的工作和活动。活动均须做出书面计划和申请,履行报批手续。活动计划包括:主题、时间、地点、内容、经费预算、负责部门诸项内容。由常委会讨论通过,上报院部,学生会办公室备案。

第九条 所需经费由常委会向院部申请领取。经费的使用必须有正式专用发票,作为报销凭证。经费申领需经院主管人签字方能生效。

第十条 活动完毕,须做出书面总结,送学生会办公室备案。

第十一条 工作证的管理。工作证是学生干部工作身份的证明,在开展各项工作时必须佩带工作证。工作证须妥善保管,不得涂改,不得转借他人。

第十二条 工作笔记的管理。各部门的工作必须如实登记在工作笔记本上,不得转做他用。办公室不定时检查。换届离任应上缴存档。

第四章 例会制度

第十三条 例会是学生会对学生工作实施管理、决策、总结的重要制度,目的在于总结前段时间工作,分析存在的问题,以集体的智慧开展各项工作。

第十四条 例会的时间:偶数周周一晚上7:00; 地点:1教504教室; 与会人员:学生会成员,各班班长。

第十五条 例会的程序及安排

(一)

1、办公室主任主持会议,考勤与会人员,公布本次会议的主要内容。

2、副主任公布前两周考勤总结,并做好会议记录

3、各部门汇报工作

4、各分管常委评价、总结工作

5、主席做指导性发言,分配下阶段工作任务

(二)

1、自由发言时间。与会人员自由讨论,提出意见或建议。

2、必要时,常委留下相关部门负责人对有关工作进行讨论。

(三)休会。

第十六条 任何人不得无故缺席例会。如有特殊情况,需在会前向主席或主任请假,捎带口信无效。迟到五分钟为旷会一次。

第十七条 非正式会议,将召集常委和各部门正职与会,地点:旅游学院学生办公室,时间另行通知。

第五章 常委会制度

第十八条 常委会是学生会最高决策机构,承上启下,在老师的指导下,反映广大同学的意志。以民主集中制原则,做出正确决策,引导学生会各项工作有序开展。

第十九条 常委会设五位常委:学生会主席,三位副主席和办公室主任。

第二十条 常委会议由主席主持,办公室主任做记录备案。常委会做出决策,由主席呈报院部审核,并传达上级指示;通过学生会办公室下达各部门。

第二十一条 常委会不定期召开,每月底作小结,总结经验教训,提高决策能力。

第二十二条 必要时,常委会请院领导指导工作或召集各部门负责人列席会议。

第六章 学生干部的监督

第二十三条 学生干部来源于群众,服务于群众,接受群众的监督。

第二十四条 广大同学有权对学生干部违纪违规行为进行检举,以书面或口头的形式向院办或学生机会办公室检举。检举人合法权益受到保护。

第二十五条 检举、投诉的范围:

1、学生干部工作不作为的。

2、工作严重失职的工作态度恶劣,工作方法简单粗暴的。

3、以权谋私,徇私舞弊的。

4、生活不检点,影响干部形象的。

5、其他损害学院利益,损害广大学生利益的违纪违规行为。

第七章 奖励与处罚

第二十六条 为了更有利的规范学生干部管理,提高工作水平,提高积极性,特制定以下奖、罚制度。

(一)奖励制度

1、 在所担任的学生工作中,积极肯干,表现突出,按时完成任务的学生干部,可参评单项奖学金的评定。评定比例占在籍学生人数的2%,发给荣誉证书。(参见《吉首大学学生手册》第17页第八条)

2、 凡获得省级优秀干部称号者,学校发给奖金200元(参见《吉首大学学生手册》第21页第二十六条)

3、凡获得国家级优秀干部称号者,学校发给奖金50元(参见《吉首大学学生手册》第21页第二十七条)

4、 国家级“优秀学生干部”综合测评加20分;省级“优秀学生干部”综合测评加10分;校级“优秀学生干部”综合测评加4分。参见《吉首大学学生手册》第33页)

(二)处罚制度

1、例会处罚制度

1) 常委无故旷会,一次扣除社会工作分2分;

2)各部门正职无故旷会,一次扣除社会工作分1分;

3)各部门副职无故旷会,一次扣除社会工作分0.5分;

4)迟到、早退三次为旷会一次,扣除相应分值;

5)无故旷会三次以上者,除扣除任职奖励分外,劝其辞职。

2、学生干部无故缺席校、院组织的各种活动,一次扣除1分;导致严重后果的,再扣除任职奖励分,并予以警告处分。

3、学生干部不作为,第一次警告;第二次请其陈述理由,扣除1分;第三次,扣除任职奖励分并劝其辞职。

4、学生干部在任职期间由于工作不努力,玩忽职守,造成重大工作失误者,除扣除任职奖励分外,再酌情扣1-5分。

5、被广大师生检举工作态度简单粗暴者,经查证属实,三次以内处以警告、通报批评,并酌情扣除1-5分;三次以上,扣除任职奖励分,劝其辞职。

6、被广大师生检举以权谋私、徇私舞弊者,经查证属实,扣除任职奖励分,情节严重者,再酌情扣1-5分,并做出书面检查,通报批评,直至勒令辞职。

7、学生干部触犯法律者,送执法机关依法追究法律责任,就地免职,并按照《吉首大学学生手册》相关规定予以处罚。

8、 以上奖、惩在同一事件中,只以最高次记;不同事件可以累加。

9、以上奖、惩若有特殊情况,可根据实际情况酌情处理,但必须经辅导员批准方可生效。

第八章 附则

第二十七条 本条例仅限旅游学院内部实施。

第二十八条 本条例若与《吉首大学学生手册》有关规定发生矛盾,以《吉首大学学生手册》为准。

第二十九条 本条例解释权在旅游学院学生会办公室。

第三十条 本条例自公布日起实施。

 

 

     

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