为贯彻二十大报告中关于“科技、教育、人才三位一体协同发展”的战略方针、深化落实中央及国务院关于人力资源服务业发展的决策部署，中国人力资源开发研究会决定于2024年举办第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（原全国大学生人力资源管理知识技能竞赛）。赛事旨在打造全国高等院校间的专业交流平台，并在不断深化我国人力资源管理及其相关经营类专业实践教学改革的基础上，创新性培养人力资源复合型人才，强化现代化建设的人才战略支撑。

一、赛事简介

人力资源管理专业知识技能大赛是由中国人力资源开发研究会主办、一项旨在提高人力资源管理专业学生的专业素养、团队精神、综合知识能力的赛事。吉首大学旅游学院人力资源管理系开展人力资源管理知识技能大赛，旨在巩固我校、我院学生人力资源管理的专业理论知识，提升专业技能，将理论与实际运用相结合，进一步加深专业知识的理解和学习，提升专业素质。

二、比赛形式

吉首大学旅游学院人力资源管理综合能力竞赛采取理论知识在线答题的方式，考核参赛者对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源管理知识的基本概念、原则等，以及人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等人力资源管理知识模块。

三、活动对象

吉首大学各专业的学生。

四、报名时间及方式

比赛报名时间为2024年3月23日-2024年4月8日，参赛学生以班级为单位进行报名，填写“第九届全国大学生人力资源管理综合能力大赛报名表”, 按表格要求填写后,将电子文档发送至邮箱 ：835585077@qq.com。2024年4月9日-2024年4月10日完成参赛资格审查。

五、竞赛时间及地点

线下培训：2024年4月11日——4月15日   吉首大学张家界校区2501

学院初赛5月1日，下午 2:00——下午3:00  张家界校区2207、2206

学院复赛5月31日，下午 2:00——下午3:00  张家界校区2207、2206

六、竞赛形式

参赛学生集中在张家界校区2207机房（使用电脑端）、2206教室（自备手提、ipad及其它方便操作的移动端），采用上海踏瑞科技有限公司提供的《人力资源职业技能实训云平台》账号及密码进入竞赛软件开展线上答题。

七、成绩评定

参赛学生完成在线答题并提交试卷后，由系统自动评判试卷并生成考试成绩。

八、奖项设置

以参赛者在线比赛成绩为依据评定获奖资格。本次比赛根据参赛人数设置奖项，其中一等奖占2名，二等奖占4名，三等奖8名，获奖者颁发获奖证书。

吉首大学旅游学院

吉首大学人力资源管理系

吉首大学旅游学院创新工作室

2024年3月10日